“想得挺美的。”
胡丽没想到王坤会这么说，顿时被王坤逗乐了。
接下来，叶辰和王坤，胡丽三人闲聊。
陪王坤喝了一个多小时后，叶辰看了下时间，凌晨一点了，就起身告辞，说明天还要上班呢。
王坤知道叶辰也是刚做领导，需要保持精力。
在上班的时候好好工作，避免别人说闲话。
所以就放叶辰走了，自己还在跟胡丽扯谈。
看到叶辰要走了，胡丽依依不舍。
但没办法，谁叫她不是叶辰的女人，没留下她的权利。
再说胡丽也没下班。
如果下班了，她一定会缠着叶辰请吃宵夜，跟她一起离开酒吧。
上了车后，叶辰的电话响起来了。
“木霜，怎么这么晚，还打给我啊？”
叶辰微笑道。
“你现在在哪？我要和你见面。”
“好吧，我在夜色酒吧，你在哪。”
叶辰沉吟一下道。
如果不是考虑到，以后有需要木霜帮助的地方，叶辰不会答应跟木霜见面。
因为现在他已经够累了。
“来玛利酒吧，我等你。”
玛利酒吧的高级包厢里，叶辰和木霜面对面坐着。
“王坤升职的事情，是你弄的吧？”
叶辰跟木霜碰杯喝了一口，问出了心中的猜测。
“是我。”
木霜淡淡道：“王坤今晚没回家，电话也关机了，应该是和你在一起吧？”
叶辰点点头，承认了木霜的询问。
想到王坤跟自己抱怨的事情，叶辰小心翼翼的说道：“你就不能为王坤放弃事业吗？他是一个传统的男人，估计有点受不了，女人比自己强。”
“你不懂我这些年是怎么过来的，我是从一个默默无闻的女人，到了今天的地步，我不可能放弃这些。”
木霜坚决道：“王坤是个大好人，但却不是一个合格的商人，你分了我们夫妻三成的股份，我就不能对不起你的信任。”
“好吧，这个是你自己的事情，我不多说了，说说你叫我来的缘由。”
叶辰苦笑道。
“我是想你来帮我出出主意。”
紧接着，木霜说出了来意。
第一，是想问问叶辰，是不是和王坤在一起。
其次是要说工作上面的事情。
木霜身为公司的副总，负责东区的保安生意。
她的经营范围和另一家大型保安公司发生了重叠，进而出现数次不大不小的摩擦。
有鉴于此，木霜打算放弃一些西区的保安生意，和另外一家保安公司的老大联手。
“我们洽谈合作的事，准备把我们两个人身边的竞争对手铲除，这家公司名叫雷霆安保，有上千的成员。”
木霜平静的说道：“击垮这家公司，然后平分他的地盘，你觉得我应该跟他合作吗？”
“我已经和各大用人企业谈好了，只要我一家独大，他们就会帮生意全给我。”
“商场如战场，争地盘和利益是常态，我很难给你什么意见，不过有句话说得好，不患分患不均，所以你们攻占这块地盘前，必须谈好怎么分。”
叶辰想了想，语重心长的说道：“要明明确确写好合同，不然到时候对方不认账，或者分少了给你，你也哑口无言，容易吃哑巴亏。”
“明白了，还有就是王坤升职的事，你觉得把他捧到多高的职业适合？”
木霜问出关键问题道。
“这个我觉得无定论，从一开始，我们只是想王坤坐上较高的职位，让他不受欺负，让他可以一展抱负，这就足够了。”
叶辰认真的说道：“重点是他可以胜任什么职位，如果他只能胜任做一名保安队长，那就让他做保安队长好了，拔苗助长的事我们不要去做。”
“否则到时候王坤在权力的海洋里迷失了方向，最后毁于自己。那就得不偿失。”
“现在先让他做主管兼队长，看他能不能胜任，可以再考虑弄其他位置。”
叶辰语重心长道。
“你的意思我明白了，还好问过你，否则我真会犯错了，现在有个机会可以直接让他坐上副总的位置。”
“我去，一下子跳到副总？太狠了。”
叶辰虽然没实际经营过公司，但是内部流程也有所了解的。
他也知道这跳法太猛了。
“所以说现在不能这样做了，以后再说？”
木霜试探道：“等王坤展现出他的能力，我在帮他安排后面的事情？”
“这就对了。”
叶辰点头。
“对付这个雷霆公司的事，你能不能出手帮我？”
木霜突然问道。
“对不起，商业竞争，我还是不想过多插手。”
叶辰拒绝道。
“那太可惜了。”
木霜皱着眉道：“你明明实力很强，为什么不愿意站出来呢？”
“呵呵，你们只看到我的风光，却不知道我的辛苦。”
叶辰不想多做解释，点到即止。
接下来，叶辰和木霜也没什么好谈的了，然后散场。
第二天早上，叶辰来到了苏氏集团上班。
走进苏氏集团大厅后，叶辰跟苏梦竹深情对视了几眼。
回到办公室，叶辰打开电脑。
开始整理自己的计划书。
他做下来弄了好一会，然后有人敲办公室的门。
“请进。”
叶辰头也不抬的说道。
门被人打开，昨天面试的一名保安走了进来。
他憨厚地笑了笑，说道：“部长你好，我是黄成，来报道的。”
“欢迎加入，你坐在边上等一会，待会我带你去人事部和后勤部。”
叶辰微笑道。
“好的。”
黄成听话地坐到供客人坐的长型沙发。
叶辰亲自给黄成倒了一杯水，就坐回自己的椅子继续干活。
“好了搞定。”
叶辰站了起来，刚要走出门口，临时改变主意，说道：“你的简历上写着大学管理专业毕业，帮我看看这份计划书。”
“好的，部长。”
黄成走到电脑前，开始看起叶辰弄的计划书。
黄成看得很快，一会就看完了。
“看得出部长以前有过极其丰富的管理经验和阅历，这份计划书很完善，不过我觉得有几点我要提下意见。”
“一是员工的人数，我明白部长兵贵精而不贵多，不过我觉得就集团总部的管辖区域足够的大了，40名员工为一班制，还是太少了。”
紧接着，黄成进入到专业状态。
提出了许多有益的建议。