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180TXT > 历史 > 民国不求生 > 第734章

,严格来说这就是违宪的,今后必须改变。”

林淮唐又感叹道:“如果要制止农村人口盲目外流,控制迁往边防地区的户口,我们其实还是有另外的其他很多办法,过去出于战争等种种考虑,最终用了户籍这种简单粗暴的限制手段,肯定要改革掉,那种盲目流动迁徙的不合理行为可以限制,可是人民群众正当的居住和迁徙自由,我们是需要丝毫也不加以限制的。”

制定户口登记条例的目的,一是准确及时地掌握全国人口的分布、增减和变动情况,为社会主义建设提供人口资料。二是证明公民的身份,以保护人民群众在政治生活和社会生活中的合法权利和利益。三是堵塞治安管理中的某些漏洞,促进国家建设和保护人民生民活的安全。

如果说还有更深层次的考虑,那就是要限制城市与农村、工业与农业就业人口的比例,以此维持工农业剪刀差来进行超工业化。可是中国目前工业化的推进,一是靠外部的大量投资和技术转让,二是靠乡镇工业的急速发展,农村里各个合作社的剩余提留都被用来发展农村本身的医疗和教育事业,并不是用来投资到工业的再生产里,所以今天的中国其实没有必要靠户籍制度来维持工农业剪刀差。

所以这是一件必须要改变,而且也亟待立刻进行改变的大事,此前之所以没能改变,那很大程度上的原因无非是官僚体制的惯性,还有许多“城里人”的反对,毕竟目前推行的城乡差别户籍制度其实给予了“城市居民”极为巨大的特权。

林淮唐叹道:“整风运动不管是打左打右,都要打到这些习惯了特权的人低头才行,朝夕必改之啊!”

这几件事情对林淮唐来说都意义重大,他和陈更新去视察中央警卫旅的训练情况时,也见到了目前主管着北京一切卫戍工作的孙宁。

中央警卫旅的训练一直都异常严格,近一段时间在陈更新的要求下更是直接达到了备战状态,是以应对一场高烈度战争为前提来进行训练。

孙宁也有些困惑:“老总,总参给中央警卫旅布置的新训练计划,我非常仔细研究了一个多月时间,怎么说呢,我感觉其中很多数值的规定太不合理,和平年代,有这么高烈度训练的必要吗。中央警卫旅里因训练出现受伤的次数,比上一份训练大纲多了好几倍,多少是有点不合理。”

“你只要做好卫士长的工作就好。”陈更新说道,“五大在即,接着还有新一届全国国大的选举活动,还有一五计划的收尾结束工作要做好,事务繁多,且任何一件事情万一出现情况,都要牵连大局,全国一盘棋,中央警卫旅必须承担更大责任。”

林淮唐说:“中央警卫旅现在的表现已经很好,今后几天之内,要加强各方面的戒备、警惕,五大前五大后都不能允许任何意外出现。还有,中央警卫旅要加强对刘师复一行人的保护。”

自从刘师复他们回到北京以后,政保局就已经组建了一个专门的工作小组,就是用于保护那些工人反对派的人身安全。虽说就连王亚樵都认为这种举措,实在有些失之于过度紧张,可林淮唐还是希望能够确保万全。

要调中央警卫旅的兵力,需要经过很多比较复杂的程序,所以林淮唐又考虑一下说:“不要调连级以上部队,动静弄得小一些。”

中央警卫旅里最精锐的一批精挑细选出来的年轻军官,是由中央秘书厅警卫处管理,这支小规模的警卫部队只有不到二百人,主要工作就是担任中央领导人的贴身警卫,要调动这些人走的程序就会少很多。

孙宁也从林淮唐和陈更新的谈话里隐隐觉察出一些什么东西,似乎北京真有什么大事将要发生,不过他一贯跟着林淮唐的旗帜走,所以这种关键时刻就绝不会去多想些什么。

林淮唐又和陈更新谈了很长一段时间的警卫工作后,才转去石景山,在接见刘师复以前他也同样急需要进一步掌握基层一线生产工人生活的实际情况,否则偏听偏信,说不定一味轻信工人反对派搜集来的材料才会犯下不可弥补的大错。

石钢的发展速度很快,高炉已经实现了上料卷扬自动化,炉前操作、出铁、出渣的机械化,石灰石开采的生产在引进一批法国造的新设备后机械化程度也提高很多,铸铁管的生产设备也是在今年得到了完全的现代化改造,减少了工序,缩短了工时,做到了制管不用芯,造型不用砂,辅助装卸和搬运工作,从过去用人抬、用人扛,也逐步改为用皮带机等等设备来操作,整个机械装卸作业的比重也接近百分之五十,尚未机械化的部分也都改善了基本的作业条件,利用高货位

、低料仓进行溜卸。

这些改善都是从技术、设备层面出发,可不得不承认,技术、设备的更新和提高,对工人具体劳动条件的改善可谓是立竿见影。这批从法国采购引进的生产设备,其实比较德国、美国,还不能算是当前世界最顶尖的水平,可是也使石景山钢铁厂的作业条件出现了质的变化。

这也是工人反对派现在比较忽略的一个部分,像刘师复他们更多把目光聚集在管理制度、组织方式这一方面,反而是林时爽从很早以前开始,就非常关注具体工业技术和工艺水平的相关问题。

技术和制度,林时爽和刘师复对于工人问题给出了两种方案,也是两条路线和两种世界观。

第一百五十二章 倒数谈话

在职工生活方面,石钢的情况还比较乐观,石景山钢铁厂在1922年实施过一次工资改革,大部分职工的工资都因此出现上调。此外石钢职工的生活改善,还表现在劳动保险条例的实施和集体福利设施的增加方面,职工的生老病死伤残都有一定保险保障,职工的住宅、医疗和生活福利设施,这两年也随着生产的发展而逐年增长和扩大,职工宿舍的面积都比两年前增加了一倍还多。

在医疗设施方面,石景山钢铁厂也从过去只有一个门诊部,扩大到了今天拥有一个具备一百张病床的中型综合医院,此外,按照预订计划,石景山钢铁厂还准备在接下来的一年中继续扩建职工食堂、浴室、托儿所、业余学校、剧场等等集体福利设施。

教育方面的变化也很大,在1校的规模。一五计划以前石钢只有以扫盲为主的初小、高小班,到1922年增设了初中班。

几年来由于职工业余教育的发展,石钢职工的文化水平提高很快,不但文盲已经基本上消灭,而且拥有高小以上文化水平的人也增加了一倍以上,并且有百分之十五的职工达到初中文化水平,他们都有较高的文化水平,同时兼顾丰富的生产实操经验,成为生产线上的一支重要力量。

除了职工业余学校以外,石景山钢铁厂内还自办了技术讲座、技术表演和技术训练班,来提高工人的操作水平。按照全国总工会的评级,1922年石钢工人的技术等级很低,一至三级的占百分之七十七,四至五级的占百分之十七,六至八级的占百分之五。

近几年来虽然新工人的人数较1922年增加了许多,但工人平均的技术等级却没有被稀释降低,反而由于持续不断的技术教育而提高了。到1924年上半年统计,石钢四至五级的技工 增加到了百分之三十八还要多,而且还有近二百名工人通过职业业余教育和技术训练掌握大量专业技术,术被提拔调岗为工程师、技师、会计和车间经理。

这样看起来,石钢工人的生活和劳动条件肯定比过去是有了很大增长,只是关于官僚主义、主观主义的问题,自打整风运动掀起波澜以后,石钢内部也同样捅出了不少问题,首当其冲便是计件工资问题。

石景山钢铁厂的管理层,将工厂内一部分流水线性质比较强的工作岗位和其他技术性岗位区分出来,划定了不同的定额工资标准和计件工资标准,有些职工可以拿每月定额工资,有些职工则是名义上拿每月定额工资,实际上工资大头却都是靠计件工资。

这样的差别待遇,还有计件工资这种对工人会产生很大压力的制度,一直都让部分石钢工人非常愤怒,借整风运动之势,这种愤怒就发展为了拿计件工资工人和拿定额工资工人之间的矛盾,同时也是计件工资工人和工厂管理层之间的矛盾。

事态发展至今,虽说还没到影响石景山钢铁厂正常生产秩序的地步,可是工厂内部的气氛之紧张,也是谁都能看得出来的事情。

“目前机要、联络、情报这几件事最重要。”林淮唐和陈更新、王亚樵说道,“有两个东西必须搞。一个是宣传机关,报纸、广播电台、文学、电影、出版,这些是做思想工作的,整风运动揭开了盖,让我们看清楚了形势,今后必须巩固起来。”

陈更新跟着补充说:“另一个是军队吧。”

“对,是军队,枪杆子要稳着,文武相结合,抓舆论,又抓枪杆子,要投票有人,要打仗有军队,确保不管会场还是战场都有相当把握才行。”

林淮唐接着说:“整风运动的一个重要作用,就是让各种问题统统暴露出来,现在来看这一点完成的非常到位。资产阶级的代表人物也好,党内的官

僚派也好,都冒出头来,很值得我们注意,思想上不能麻痹,行动上要采取具体措施,才能防患于未然,五大就是要挖定时炸弹、挖地雷,确保新国大的选举一切顺利。不然,一旦时机成熟,就会发生反革命政变,如果遇到天灾、遇到外部的国防危机或者大规模战争,新的政治危机就会到来。”

林淮唐很看重一点:“我们的党向来是紧紧地掌握着枪杆子,始终没有离开过枪杆子,但对笔杆子,还有对议会活动,都很缺乏经验,可能对付对付以前北洋的那些帮佣还可以,如果对付起真正受过西式议会政治熏陶的职业活动家,就会很吃力很被动。社会党同广大劳动人民群众血肉相联,拥有长期的军事斗争经验和传统,这是我们的优势,但同时也是我们的劣势,一定要警惕,枪杆子很重要,可是和平年代、建设阶段要解决问题,是不能依赖于枪杆子的,社会党必须掌握好舆论、媒体、喉舌、文化、街头运动、议会活动……一切工具。

一定要谨慎,社会党也一定要进一步成长起来。我们各方面优势都非常大,手上掌握的资源和工具也远超国内任何挑战者,但任何时候,不管形势多么好,总有阴暗的一面。形势好的时候,要看到坏的一面。如果

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